Nieuws
<!--[if gte mso 9]>
Normal
0
0
1
605
3450
28
6
4236
11.1282
<![endif]--><!--[if gte mso 9]>
0
0
0
<![endif]-->
<!--
/* Font Definitions */
@font-face
{font-family:"Times New Roman";
panose-1:0 2 2 6 3 5 4 5 2 3;
mso-font-charset:0;
mso-generic-font-family:auto;
mso-font...
In Republic, het magazine over werken in Nederland stond op 26 mei 2010 een onthutsend artikel. Het begint als volgt.De publieke sector is het minst actief met personeelsbeleid om problemen door vergrijzing te voorkomen. Verlies van kennis ervaren overheden als grote dreiging, voor verstarring van hun organisatie hebben ze minder oog.Dat beeld...
Een mooi nieuwsbericht voor HR-profs!Peter Drucker, misschien wel de grootse managementgoeroe van de afgelopen eeuw, gaf marketing de volgende definitie:‘het bekijken van de hele organisatie vanuit het perspectief van de klant.'Een product of dienst kan zodoende als een oplossing worden gezien voor een probleem bij een klant. En een markt...
Meten = weten. Dit bekende adagium moet zeker voor specialisten binnen Human Resources worden omarmt. Strategische beleidsformulering moet gepaard gaan met het formuleren van ken- en stuurgetallen. Als het gaat om leeftijdsbewust personeelsbeleid is een inventarisatie van leeftijdsgerelateerde personeelscijfers in uw onderneming een goed startpunt...
Na een voortdurende groei in de afgelopen eeuw, zal de potentiële beroepsbevolking de komende tijd krimpen van 10 miljoen nunaar 9 miljoen in 2040. Bovendien zal het aandeel ouderen binnen de beroepsbevolking sterk stijgen.Sinds het begin van de jaren negentig is het aandeel van 50- tot 65- jarigen toegenomen van 24 naar 32 procent. Deze...
NIEUWS: inspiratiedag georganiseerd door de SER van Oost Vlaanderen en Talent Vergrijst Niet!Tegen 2017 zal 35 % van de personeelsleden in de Vlaamse lokale besturen met pensioen gaan. Samen met hen zal heel wat kennis verloren gaan. Ook gemeenten en OCMW’s in de Oost Vlaanderen blijven hiervan niet gespaard en worden geconfronteerd met...
Slotconferentie De Grijs Groene Motor Discussiëren over de bereikte resultaten en ontwikkelde instrumenten Wij willen u graag uitnodigen om 22 juni 2009 deel te nemen aan de slotconferentie: wij zullen vertellen en met u discussiëren over de bereikte resultaten en ontwikkelde instrumenten. Daarnaast zullen wij een aantal ideeën voor de komende...
Leidinggevenden vormen een schanierfuncties tussen de visie en missie van de organisatie en de medewerkers. Wanneer medewerkers groeien in eigen verantwoordelijkheid t.a.v. inzetbaarheid vraagt dit ook om een bepaalde stijl van leidinggeven. Wij trainen managementteams om het proces van ontwikkeling bij medewerkers te sturen door het ruimte...
