Verhalen van deelnemers

 Helpdeskmedewerker Ina Rijnberg (53) volgde twee      trainingen  van Talent Vergrijst Niet! en liep vier maanden stage    op de afdeling Publiekszaken van de gemeente Vlissingen.
 Het beviel zo goed, dat ze graag definitief naar deze afdeling wil overstappen. “Gelukkig kon ik dankzij Talent Vergrijst Niet! over de schutting kijken bij een andere afdeling. Dat verlaagde voor mij de drempel om eens iets anders te proberen, maar daar moet je wel zelf achteraan. De stage lag helemaal in mijn straatje. Ik vond het zalig. Daarom wil ik in de toekomst graag op de afdeling Publiekszaken gaan werken”. 

Kees Catsman (53) heeft via zijn werkgever extern stage gelopen. Hij is zich dankzij Talent Vergrijst Niet! gaan oriënteren op het opzetten van een eigen onderneming.
“Ik wilde al een tijdje wat anders en wist ook wat. Ik ben nu begin vijftig en heb dus nog een tijd te gaan tot mijn pensioen. Ik dacht: als ik nu niet wissel, dan gebeurt het niet meer.
Door Talent Vergrijst Niet! heb ik de kans gekregen om een externe stage te lopen van een maand en toen was het of alle puzzelstukjes in elkaar vielen. Talent Vergrijst Niet! heeft mij geholpen met het maken van een ondernemingsplan en inmiddels ben ik gestart met mijn eigen bedrijf Eigen Richting”.

 Ellen Franken werkt bij een bibliotheek en heeft van jongs af aan  gedroomd van het onderwijzen van jonge kinderen, met name  kleuters. "Het afgelopen jaar heb ik de trainingen van Talent  Vergrijst Niet! gedaan en tijdens deze training werd gevraagd je droombaan te beschrijven. Voor mij was dat niet moeilijk, al van jongs af aan wil ik graag kleuterjuf zijn. Door de training heb ik de kans gekregen om stage te lopen in groep 1 van “De Louise de Colignyschool.

Ik heb ontdekt dat het werken met kleuters bijzonder veel energie kost, maar ik heb ook heel veel energie teruggekregen van de kleuters zelf. De liefde en het respect die ik van hen heb gekregen was enorm. De stage is voor mij een unieke ervaring geweest en ik ben van mening dat het voor iedereen erg goed zou zijn door een stage een keer iets anders te doen.
Mijn huidige functie doe ik met veel plezier maar door deze ervaring ben ik rijker en frisser in mijn werk komen te staan. En wat de toekomst brengt, wie zal het zeggen…"

Jenny Kelholt is al  jaren grijs (de tinten worden steeds mooier), voelt zich 35 is sportief en wil nog graag een nieuwe draai aan haar leven geven.

“Het project Talent vergrijst niet!  heeft me geholpen bij het uitstippelen van een nieuwe piste. Na 34 jaar kantoorwerk  wil ik de stap zetten naar een nieuw beroep waarvan ik denk dat het beter bij me past omdat het concreet en praktisch is en ik daarin ook echt iets voor mensen kan betekenen.”

Ik onderzoek of het haalbaar om te starten met de 3-jarige deeltijdopleiding fysiotherapie. Hiervoor ga ik 4 micro stages lopen bij fysiotherapie afdelingen in een ziekenhuis,  verpleeghuis, reintegratiebedrijf en vrijgevestigde fysiotherapeut.  Daar kan ik een paar dagen feitelijk  ervaren wat fysiotherapeuten in hun werk zoal tegenkomen.  

Over drie jaar hoop ik als fysiotherapeut aan de slag te kunnen. Een pré van dit vak is dat ik het overal kan toepassen. Het is goed te combineren met mijn wens om na m’n pensionering met de tent achterop de fiets door de wereld te trekken: overal zijn mensen met behoefte aan fysiotherapie.”