Verhalen van bedrijven

Lana Ohlenroth , manager P&O gemeente Borsele:
“Mattias van der Straaten heeft op een succesvolle wijze in drie dagen een medewerker een andere focus op werk en carrière gegeven. Hij heeft op een integere sensitieve wijze de medewerker een soms confronterende spiegel voorgehouden. Talent Vergrijst Niet! is een goed concept voor medewerkers die vastgeroest zijn of noodgedwongen een stap moeten zetten. Ik ben absoluut tevreden met het behaalde resultaat”.

Frank Geijssens , directeur SER Oost Vlaanderen:
“Onze regio kampt met sterke vergrijzing. In 2017 zal in sommige sectoren 35% van de beroepsbevolking met pensioen gaan. Samen met hen zal heel wat kennis verloren gaan.
Talent Vergrijst Niet! is een partner van ons en biedt expertise ten aanzien van de gevolgen op gebied van vergrijzing. Tijdens bijeenkomsten voor bedrijven uit onze regio laat Talent Vergrijst Niet! zien wat het effect van de vergrijzing is op het personeelsbeleid en hoe hier adequaat op gereageerd kan worden”.

Gemeente Vlissingen, burgemeester en wethouders:
Vlissingen heeft alle vier fasen van Talent Vergrijst Niet! uitgevoerd. Het college van burgemeester en wethouders schreef een brief met de volgende inhoud: “Met veel waardering hebben wij kennis genomen van de nominatie van het project Talent Vergrijst Niet! voor de Senior Power Prijs. Het is mede aan uw inzet en betrokkenheid te danken dat Vlissingen landelijk op de kaart gezet is met betrekking tot ons seniorenbeleid. Wij wensen u en uw collega’s veel succes toe bij de verdere implementatie van het project”.