Duurzame inzetbaarheid.

Hoe krijgen wij onze medewerkers zo ver om zelf meer sturing te geven aan hun eigen ontwikkeling?

Hoe maken wij de drijfveren en talenten van onze medewerkers inzichtelijk?

Hoe zorgen wij ervoor dat wij het verloop van medewerkers meer richting kunnen geven?

Hoe bevorderen wij de mobiliteit (doorstroom) van personeel?

De wereld verandert. Voor het eerst hebben bedrijven te maken met vier generaties op de werkvloer. Organisaties worden daardoor gedwongen te zoeken naar manieren om organisatiedoelstellingen beter af te stemmen op de actuele werkelijkheid. Zowel wat betreft de inzet van de medewerker als het laten aansluiten van kennis, vaardigheden en competenties bij de huidige en toekomstige eisen. Medewerkers zullen zich dan langer binden en gemotiveerd blijven werken. 

Talent Vergrijst Niet! stimuleert de dialoog over dit onderwerp en levert producten en diensten die leidinggevenden en hr-professionals helpen te sturen op de blijvende inzetbaarheid van medewerkers. Testen, trainingen, informatie, praktische tips en workshops over het gebruik van onze instrumenten. Alles wat nodig is om uw organisatie in beweging te houden.

Het volgende filmpje van het AWVN (grote werkgeversorganisatie) willen we u niet onthouden, het laat zien voor welke uitdagingen bedrijven in 2010 staan.